インフルでおりても新コロナでおりないものは？？ 松尾先生です。
こんにちは
宝塚くらしの法律相談所パーソナリティーの坂本ゆうこ です。
今回はよつば法律事務所の 松尾隆寛先生でした。
マスク、皆さまのところには足りていますか？？
さて、今回のテーマは「インフルエンザと有給」でした。
有給休暇はいつでも、上司に決められずとる権利があるというお話しから始まり
インフルエンザで会社から休みを強制された場合、給料を求めることはできなくはないですが
、今回の新型コロナウイルスは…有給を自ら取らない限り、休むとその間は普通のお休みになってしまうのです。『指定感染症』に指定されたからですね。
つまり強制的に休ませることができるというものなのです。
もちろん、多くの常識的な方は自ら休まれるとは思うのですが。
ちなみに…週に20時間以上労働されている方はパートでもアルバイトでも
有給休暇を取得する権利が法律で定まっていますので
そんな話聞いたことないよ〜という方や、雇い主の方はしっかり確認してくださいね。
さて、マスク姿では面白くないので、マスク百面相(笑)
どんな表情してるでしょうか？？
驚
真剣
笑
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