解雇は無効でも違法ではない？！　1/13中嶋先生

宝塚くらしの法律相談所　

１月１３日

今日の先生は　よつば法律事務所より中嶋智洋先生です。

十日えびすが終えて２日。

弁護士さんは商売繁盛？！なんて話から始まりました。

弁護士さんの商売繁盛は争いごとの解決だ！ということで整いました。

先生は熊手などは買わないけれど、毎年買うおみくじの鯛が一体ずつ並んでいるそうですよ

さて、どこのえびす神社が行きつけでしょうか？？

さて

今日のテーマは『ノーマスクで解雇？！』でした。

2022年12月のニュースから

新型コロナウイルス対策のマスク着用指示に従わず、マンション住居者に不安をあたえたなどを理由に

した解雇は不当だとして70代の男性が管理会社を相手に起こした裁判の話でした。

結論は

解雇は無効だが、慰謝料などを求められた分の不法行為については

裁判所は違法性までは認めていません。

無効だけれど、違法ではない？？

ここが気になるところ。

争点は３つ

①退職合意の有無

②解雇の濫用にあたるのか

③管理会社行為の違法性

70代男性がマスクをしていなかったことについては、会社の指示に違反するものだと認定される。

しかー－－し

寄せられた苦情は１件だったこと、実害が出ていないこと、マスクについて会社が指導した実績がない

ことなどから、解雇までは認められないと認定されました。

でも、それによって、慰謝料を払うほど、精神的に傷つけたり、

大きな負担がかかったとは認められませんでした。

雇い主は安易に解雇しないように注意しなければならないし

労働者側は、簡単に慰謝料までは認められないという結果でした。

それでも、解雇が無効だったということで、解雇されていた時期の賃金が

払われることになりました。

マスク問題はこれから先もまだ続きそうです。

個々の価値観と業務上での必要か否か、難しい問題です。

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来週は宝塚法律事務所から柴崎崇先生のご登場です。

この再放送は１月１５日　夕方４時４０～

次回のテーマは１月２０日

ひといき法律事務所の山本浩貴先生の予定です。

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