そのボーナス、どんな目的で？！　8/25尾崎先生

• 2023年8月25日 10:35
• カテゴリ : 宝塚くらしの法律相談所

インスタントラーメンのお話しをしてみました。

今や夏休みのや夜食のありがたーーーーいお供です♪

働き方改革の一環として、改正された労働に関する法律

先日、正規と非正規の賃金の違いについて、名古屋であらそわれていた裁判にいったん判決がでました。

それを受けてのお話し。

改正法の定めについて２点

①職務の内容と、職務の内容・配置の変更が通常の労働者と同じ非正規労働者の場合

差別的な取り扱いをしてはならない。

配置転換→部署移動や、転勤などについても、同じな場合は待遇に差があってはいけない

②待遇の性質と行う目的に対して、適切となる事情を考慮して、不合理な相違を設けてはならない。

例えば、ボーナス！！

正規はあるが非正規はないのは不公平だ！！！！

…というわけではないんです。

ボーナスがどういった目的で、どんな事情を考慮して支給されているかを考えなければならない。

先生曰く、『例えば、正規社員は昇格などの責任を問われることがあったり、非正規とは違う何かが含まれていることを考慮されていることが多い』

長期休暇の取得などについても、同じく

目的が何であるかによって、正規、非正規関係なく同じであるべきなものと

そうでないものというのがあってもよいのだ~！！！

雇う側、雇われる側、双方が正しいことを知って、しっかりと関係を守り

働いていきたいものです。